Salario moda y mediana
Con motivo de la famosa huelga del Metro de Madrid últimamente he escuchado muchas opiniones sobre los salarios de los empleados de Metro, la mayoría para decir que su salario medio es de 33.000 euros y que les parece una vergüenza que cobren tanto. No voy a entrar en si eso es mucho o poco sino en lo terrible que me parece que en la prensa siempre hablen de salario medio y no de salario moda y mediana.
A cualquiera que tenga unas mínimas nociones de estadística (son conocimientos de primaria, no hace falta más) le debería chirriar que se compute el sueldo medio de empleados de distintas categorías, y no digamos ya del grueso poblacional. No tiene ningún sentido hacer la media salarial de los empleados de Carrefour metiendo en el mismo saco a los reponedores y al director financiero.
Es el mismo caso que cuando dicen que cada español se gasta 70 euros en Lotería de Navidad, la mayoría sólo compramos un décimo de 20 euros, pero hay otra gente que se gasta 400 euros y por eso la media acaba subiendo una barbaridad.
Para poder documentar un poco esta entrada he querido buscar los datos oficiales (si los había) y he encontrado este recientísimo hilo de idealista en que un comentarista expone lo mismo que defiendo yo, y él aporta los datos del INE.
El sueldo medio de España es de 22.000 euros, sin embargo el moda es de 15.500 euros, es decir, el sueldo más repetido entre los españoles es de 15.500 euros mientras que la mediana está en 18.000 euros. Tampoco es que la moda sea algo perfecto (de hecho lo suyo sería segmentar por paquetes de sueldos con una diferencia de 1000 o 2000 euros y eliminar un porcentaje por los extremos del intervalo, para normalizar las cosas). Y bueno, no seré yo quien defienda a esta gente, pero lo que está claro es que a la luz de estos datos ya no suenan tan espectaculares los 33.000 euros de los del Metro, en que probablemente el sueldo más repetido sea de unos 23.000, ¿no?
Yo no tengo conocimientos de estadística mucho más allá de estos, pero creo que es necesario que la información se empiece a explicar de esta forma a la gente de a pie en los medios generalistas o sino las posibilidades de manipulación del personal seguirán por todo lo alto, en lugar de hacer encuestas absurdas tipo “¿considera que debería despedirse a todos los empleados que incumplieron los servicios mínimos?” que no interesan a nadie.