“Jar de jar jar”, la inflación ha sido de más del 4% con lo cual nadie en la empresa ganará dinero. Todos palman, solo cambia cuánto palma cada uno.

Yo acabo de pasar el umbral de los 50 mil al año y, sin embargo, gano realmente menos que el año pasado.

Ha sucedido que alguien que ha obtenido en total un 20% de aumentos en 5 años está más que contento con ello (está por encima de lo típico) y no sabe que ha entrado uno nuevo a trabajar que gana 50% más que él (y que además él es el que le enseña lo que tiene que hacer).

Es el otro extremo y, claro, igual de malo. En este caso malo para el que está haciendo “carrera” en un sitio y especialmente malo si además pensabas que ganabas bien.

OJO: Hay la gente que si que se mosquea cuando les dices lo que ganas. El problema con frecuencia es no darse cuenta de que por un lado ganan lo que negociaron y no han renegociado y por otro lado tú no eres culpable de ganar más que ellos porque cada quien negocia su sueldo y se mantiene con él por su cuenta.

La empresa puede salirse con la suya porque no sólo la gente no habla de sus sueldos (no porque se los prohíban sino por mezquindad) sino porque cuando alguien los dice hay gente que le toma tirria u odio cuando, si acaso, debería hacerlo contra la empresa.

Y si, esto me ha sucedido en el pasado y he aprendido que la gente tiende a pensar que gano demasiado para lo que hago, con lo cual aunque no suelo cortarme tampoco lo digo si no me lo preguntan.

Matices.

Tampoco es algo como “Hola, soy Carlos y cobro 30.000 euros brutos anuales”, pero es algo q no me da tanto corte confesar como por ejemplo si me acuesto con pijama, calzoncillo o desnudo.

También pienso que las empresas se aprovechan (sin querer porque nadie nos obliga a mantener en secreto el sueldo) ya que tendrían muchos más problemas.

En mi empresa si que ha habido problemas cuando la gente ha sabido el sueldo de otra gente y han empezado a compararse, pero quizás el secretismo fomenta eso, las críticas. En cualquier caso, si alguien cobra más por hacer menos que nosotros, si nos enfadamos con alguien, que sea con la empresa…es lo que pienso.

Carlos

Me ha gustado mucho cómo lo enfocas, y estoy totalmente de acuerdo contigo.
Yo en mi curro no digo lo que gano a no ser que me lo pregunten, pero a mis colegas de siempre, familiares y esa gente no me importa decirlo. Y nunca me ha importado: ni cuando ganaba una miseria ni ahora que gano miseria y media.

Es como lo de ¿cada cuanto follas? Llegado el caso a un amigo se lo puedo decir pero no a cualquiera precisamente por que no creo que cualquiera tenga derecho a decirme si follo mucho o poco, bien o mal.

¿Por qué voy a tener que decir lo que cobro? ¿Qué le importa al que pregunta? Creo que cada uno, al menos en circunstancias normales, debería saber si está contento con su sueldo, la cuantía a la que puede aspirar con su formación y puesto de trabajo, etc. sin necesidad de andar interrogando a unos y otros.

A mi no me importaría en absoluto decirlo, tengo asumido que en mi primera etapa laboral (espero que solo la primera) seré explotado con un sueldo de mierda. Simplemente, no veo un motivo para interesarse por el sueldo de los demás.

A mi me daba vergüenza decir “Gano 650€ en nomina, lo demás me lo pagan en B y a base de muchas horas extra. O sea, que para ganar 1000€ tengo que trabajar mas de 12h al día.”.

Vamos, a nadie le gusta quedar como un gilipollas así porque si, me parece algo lógico.

a) La envidia, mal endémico nacional.
b) La asociación entre lo que uno gana y su valía como persona, resultado de una sociedad tendente al materialismo.

Ya sea por la razón A si uno gana mucho o por la B si gana poco, el sueldo es como el tamaño real del pene: dato privado salvaguardado por docenas de cerrojos.

Por cierto (esto es como AA): 1000-1100 limpios con trece pagas y media.